Na demissão sem justa causa entram: saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano de casa), 13º proporcional, férias (vencidas e proporcionais, com 1/3 — e em dobro as que a empresa não concedeu no prazo), multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego. Quer o número do seu caso? O modo guiado gratuito calcula em 6 perguntas.
"Quanto vou receber?" é a pergunta número 1 de quem sai de um emprego ou tem processo trabalhista — e quase ninguém responde em português claro. Vamos por partes, sem juridiquês.
01O que entra na conta, por tipo de saída
Demissão sem justa causa: o pacote completo listado acima. Pedido de demissão: sem multa de 40%, sem saque do FGTS e sem seguro-desemprego — e se você não cumprir o aviso de 30 dias, a empresa pode descontar até um salário (art. 487, §2º). Acordo do art. 484-A: aviso e multa pela metade (20%), saque de 80% do FGTS, sem seguro-desemprego. Justa causa: apenas saldo de salário e férias vencidas.
02O detalhe que quase todo mundo esquece: férias em dobro
Acumulou férias sem tirar? Se a empresa não as concedeu no prazo legal — até 12 meses depois de você completar cada período aquisitivo — aquelas férias são devidas em dobro, com o 1/3 (art. 137 da CLT). Em vínculos longos, essa rubrica sozinha pode superar todas as outras somadas.
03O aviso prévio "estica" o contrato
O aviso indenizado projeta o fim do contrato (Lei 12.506 e OJ 82 do TST): esses dias extras contam para os avos de 13º, de férias e para o FGTS. É por isso que dois cálculos com as mesmas datas podem divergir — um considerou a projeção, o outro não.
Salário, datas, como foi a saída — e o modo guiado monta sua estimativa com cada verba explicada, inclusive férias em dobro. No fim, baixe a imagem do cálculo pra guardar ou mandar pro seu advogado.
Calcular quanto devo receber →04E se o processo já está correndo?
O valor da inicial não é o valor de hoje: créditos trabalhistas são atualizados por fases definidas pelo TST — IPCA-E na fase pré-judicial, SELIC após o ajuizamento (ADC 58) e a sistemática da Lei 14.905/Tema 1368 no período recente. Um processo de alguns anos pode valer bem mais do que o número da petição. Para atualizar, use a calculadora completa, que aplica as fases automaticamente.
Este conteúdo é informativo — convenção coletiva, horas extras e adicionais mudam o resultado. Use os números para chegar informado à conversa com seu advogado.